🌍 7 Octombrie – Ziua Internațională a Muncii Decente
Campania „Competențe care contează”. 

Demnitate. Siguranță. Respect. Echitate.

Munca decentă nu înseamnă doar un loc de muncă.

Înseamnă o viață în care omul este respectat, plătit corect, protejat și liber să evolueze profesional și personal.
Este dreptul fiecăruia de a trăi din munca proprie, fără teamă, epuizare sau umilință.

Conceptul promovat de Organizația Internațională a Muncii (OIM) are la bază patru piloni fundamentali:

  • Ocupare productivă și liber aleasă
  • Drepturi și protecție socială pentru toți lucrătorii
  • Dialog social autentic și funcțional
  • Egalitate de șanse și tratament pentru toți

De ce e această temă relevantă pentru România și pentru viitorul muncii?

Într-un context în care precaritatea, automatizarea, oboseala cronică și lipsa de recunoaștere afectează milioane de angajați, tema muncii decente devine nu doar actuală, ci esențială pentru dezvoltarea unei societăți incluzive și a unei economii sustenabile.

În cadrul proiectului DigiCOMP – Competențe Digitale pentru Locuri de Muncă Incluzive și Sustenabile, vorbim despre o muncă decentă digitală.
Adică acces echitabil la formare, creșterea competențelor digitale pentru toți angajații – de la personalul de execuție la cei din poziții de decizie – și adaptarea firmelor la transformările tehnologice într-un mod etic, durabil și centrat pe oameni.

Munca decentă în era digitală

Într-un restaurant sau într-un magazin, digitalizarea aduce noi responsabilități: comenzi online, interacțiuni pe platforme, evidențe electronice, livrări, recenzii, raportări etc.
Dar și noi riscuri: supraîncărcare digitală, lipsa formării reale, excluderea celor fără competențe minime.

Proiectul DigiCOMP vine exact în sprijinul acestui context:

  • oferă acces gratuit la formare digitală pentru angajați din domenii precum comerț (CAEN 47) și alimentatie publică/ catering (CAEN 56);
  • propune un cadru clar, adaptat României – DigCompRo, aprobat prin OUG 27/2025 – pentru definirea nivelurilor de competență;
  • susține includerea digitală ca un drept, nu un privilegiu.

Viitorul muncii decente este digital, dar trebuie să fie și uman

💬 Pentru unii, munca decentă este încă un ideal.
🎯 Pentru noi, devine un angajament concret, prin educație, susținere și politici de incluziune.

Când oferim tuturor șansa de a învăța, de a crește și de a participa cu sens la transformarea digitală, punem bazele unei economii mai echitabile.

Acest articol face parte din seria TSPO by ADDS – Resurse pentru afaceri incluzive și sustenabile, publicată în cadrul Centrului de Resurse DigiCOMP. Succesul se construiește prin parteneriate. Vino alături de noi și descoperă cum participarea la proiectul DigiCOMP poate contribui real la dezvoltarea ta profesională și cum provocările digitale deschid noi oportunități.
📩 Pentru informații suplimentare, trimiterea unei solicitări de participare sau detalii despre calendarul formării scrie-ne la digicomp.adds@gmail.com și urmărește pagina de Facebook.

CLICK SPRE VIITOR ALĂTURI DE DIGICOMP.