Procedura, condiții și valoarea adăugată pentru angajatori și angajați din sectorul Comerțului (CAEN 47)
În fața accelerării proceselor de digitalizare și a cerințelor tot mai mari privind competențele de utilizare a tehnologiei, angajatorii din sectorul comerțului se confruntă cu o provocare comună: cum pot susține dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților, fără costuri, fără birocrație și fără întreruperi majore în activitatea comercială.
Proiectul DigiComp – Competențe Digitale pentru Locuri de Muncă Incluzive și Sustenabile vine cu o metodologie simplificată, adaptată realității firmelor din comerț. Participarea este gratuită, iar înscrierea în proiect presupune parcurgerea unui traseu clar, etapizat și susținut de o echipă de experți.
Cine este eligibil?
Proiectul se adresează exclusiv firmelor care activează în sectoarele economice relevante, în special conform codului CAEN:
- 47 – Comerț cu amănuntul și en-gros (ex: magazine alimentare, comercianți nealimentari, supermarketuri, farmacii, librării, comerț auto, electronice etc.)
Angajatorii trebuie să:
- aibă sediul social sau punct de lucru în regiunea Sud-Vest Oltenia (județele Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt, Vâlcea);
- aibă minim 1 angajat cu contract de muncă activ;
- nu se afle în dificultate economică (conform definiției UE).
Angajații incluși în proiect trebuie să:
- aibă contract individual de muncă (normă întreagă sau parțială);
- nu fie în concediu de maternitate/paternitate sau concediu medical pe termen lung;
- nu fie în același timp implicați în alt proiect de competențe digitale cofinanțat din fonduri europene.
✅ Pasul 1 – Contactarea echipei de proiect
Se transmite o solicitare de intenție la adresa: 📩digicomp.adds@gmail.com sau prin completarea formularului de înscriere disponibil:
În maximum 48h, un expert de relaționare va lua legătura cu persoana desemnată de angajator pentru:
- a explica toate detaliile legale și operaționale;
- a programa o vizită online sau fizică (dacă este cazul);
- a evalua numărul estimativ de angajați eligibili.
✅ Pasul 2 – Completarea documentelor de înscriere
Documentele standard, semnate digital sau olograf, includ:
- Formular de înscriere angajator (cu datele de identificare și cod CAEN);
- Declarație privind respectarea condițiilor de eligibilitate;
- Lista angajaților propuși spre participare (cu CNP, funcție, normă etc.);
- Acord de parteneriat educațional (în scop de formare gratuită).
✅ Pasul 3 – Programarea activităților
După validarea dosarului, firma primește:
- Planificarea evaluărilor inițiale și a activităților de consiliere;
- Propunerea de plan de formare personalizat pentru fiecare angajat;
- Informații despre data de începere a modulelor de instruire și format (online/hibrid/fizic).
Fără costuri – toate serviciile sunt oferite gratuit, fiind cofinanțate din Fondul Social European.
Plan de formare conform Codului Muncii – echipa de proiect elaborează un Plan anual de formare, în format valid, ușor de integrat în documentația HR.
Evaluarea nivelului de competențe digitale – se realizează o evaluare standardizată, bazată pe Cadrul DigiComp, pentru fiecare angajat, cu rezultat individual și plan de dezvoltare.
Certificare recunoscută – la finalul instruirii, angajații pot obține certificare oficială de competențe digitale prin DigiComp-SAT (opțional, fără costuri).
Sprijin pentru raportarea ESG / CSR – proiectul oferă asistență în formularea contribuției la dezvoltarea capitalului uman ca parte din strategia de sustenabilitate a companiei.
- Formare adaptată nivelului actual – cursurile sunt împărțite în parcurs complet (pentru calificare) și parcurs parțial (pentru inițiere), în funcție de rezultatul evaluării inițiale;
- Subvenție de participare – fiecare angajat primește un sprijin financiar de 900 lei la absolvirea cu succes a cursului;
- Acces la resurse educaționale – platforme, fișe de lucru, sesiuni practice și suport de curs accesibile și după finalizarea programului;
- Certificare gratuită – pentru validarea oficială a progresului în dezvoltarea competențelor digitale.
Proiectul DigiComp oferă o oportunitate structurată, realistă și adaptată pentru firmele de comerț care doresc să își consolideze echipele cu angajați mai eficienți, mai pregătiți pentru provocările digitale și mai motivați. Înscrierea este simplă, nu implică riscuri, și deschide calea către un mod mai sustenabil de dezvoltare a capitalului uman.
Succesul se construiește prin parteneriate. Vino alături de noi și descoperă cum participarea la proiectul DigiCOMP poate contribui real la dezvoltarea ta profesională și cum provocările digitale deschid noi oportunități.
FĂ CLICK SPRE VIITOR ALĂTURI DE DIGICOMP.